Alta Dirección

El curso ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE AVIACIÓN por su Alta Dirección, es el primer curso especializado en GESTIÓN Y MEJORA CONTINUA de organizaciones del sector Aéreo, por su estructura es adecuado para cualquier persona que cubra un cargo Directivo, Gerencial administrativo dentro de las organizaciones de la Aviación Civil.

Uno de los factores determinantes en las quiebras de Empresas de Aviación a nivel mundial en la mayoría de los casos no está relacionado con aspectos técnicos aeronáuticos, coincidentemente estos se presentan y se agudizan principalmente por problemas financieros y administrativos generados dentro de la misma organización por errores en la toma de decisiones de la alta dirección resultando en problemas irreversibles.

El aprovechamiento de experiencias acontecidas en el sector, así como su evolución posterior permitirá abordar con mayor garantía el análisis de los problemas para aplicar las soluciones correctas en el desarrollo corporativo y organizacional.

Administración de Empresas de Aviación

El curso ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE AVIACIÓN por su Alta Dirección, es el primer curso especializado en GESTIÓN Y MEJORA CONTINUA de organizaciones del sector Aéreo, por su estructura es adecuado para cualquier persona que cubra un cargo Directivo, Gerencial administrativo dentro de las organizaciones de la Aviación Civil.

Uno de los factores determinantes en las quiebras de Empresas de Aviación a nivel mundial en la mayoría de los casos no está relacionado con aspectos técnicos aeronáuticos, coincidentemente estos se presentan y se agudizan principalmente por problemas financieros y administrativos generados dentro de la misma organización por errores en la toma de decisiones de la alta dirección resultando en problemas irreversibles.

El aprovechamiento de experiencias acontecidas en el sector, así como su evolución posterior permitirá abordar con mayor garantía el análisis de los problemas para aplicar las soluciones correctas en el desarrollo corporativo y organizacional.

Desarrollo Humano

Las personas son recursos esenciales para la organización. El desempeño de la organización depende de cómo se comportan las personas dentro del sistema en el que trabajan.

En una organización, las personas se comprometen y alinean a través del entendimiento común de las políticas y los resultados deseados por la organización.

La Competencia del personal es más efectiva cuando todos los empleados entienden y aplican las habilidades, formación, educación y experiencia necesarias para desempeñar sus roles y responsabilidades. Es responsabilidad de la alta dirección proporcionar las oportunidades a las personas para desarrollar estas competencias necesarias.

La toma de conciencia se logra cuando las personas entienden sus responsabilidades y cómo sus acciones contribuyen al logro de los objetivos de la organización.

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